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為使新員工全面、深入地了解公司發(fā)展史及企業(yè)文化，熟悉公司整體業(yè)務(wù)及規(guī)章制度，幫助新員工快速融入公司，掌握工作流程標準，增強職業(yè)化素養(yǎng)，提升對公司的認同感和歸屬感，7月18日，由廣脈科技綜合管理部組織的新員工培訓(xùn)會在公司總部會議室舉行。近40名新員工參加本次培訓(xùn)會。

新員工培訓(xùn)會上，董事長趙國民先生詳細為新員工講述了廣脈科技的發(fā)展歷史、主要成就、戰(zhàn)略發(fā)展布局和公司未來規(guī)劃等。同時，結(jié)合其自身的經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)史，暢談對職業(yè)生涯的體會和感悟，勉勵年輕人要主動學(xué)習(xí)、專注專業(yè)、練好本領(lǐng)。期望廣脈新人今后在各自崗位上肩負使命與擔(dān)當，腳踏實地，執(zhí)著進取，在磨礪中快速成長，將個人的理想融入到公司長遠發(fā)展中，在公司發(fā)展的同時成就自己。

董事長對廣脈新人提出如下幾點要求：

忠于企業(yè)，敬業(yè)愛崗

忠于企業(yè)是職業(yè)道德的最佳體現(xiàn)。敬業(yè)愛崗是一流員工的必備素養(yǎng)。忠于企業(yè)并傳承企業(yè)文化，發(fā)揮螺絲釘精神，認真做好本職工作，為客戶創(chuàng)造價值，讓客戶更滿意就是為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自己的價值。

夯實基礎(chǔ)，深耕專業(yè)

專業(yè)能力，是成事的關(guān)鍵。想成為所在領(lǐng)域的專業(yè)人才，首先要經(jīng)得起時間的考驗，一步一個腳印打好基礎(chǔ)，踏實地向前進。其次，要專注于目標，通過持續(xù)的積累，才能在客戶面前、職場甚至行業(yè)中展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)。

從公司的角度來看，公司自成立以來，持續(xù)深耕信息通信技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，打造核心競爭力，實現(xiàn)長期持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，同樣也是堅持了專注、深耕與持續(xù)發(fā)展的理念。

保持學(xué)習(xí)，拒絕躺平

世界每天都在發(fā)生變化，廣脈后浪們必須適應(yīng)并擁抱變化，謙遜地保持學(xué)習(xí)，厚積薄發(fā)，不斷進步，運用所學(xué)知識解決實際問題。

面對困惑和迷茫時，既要穩(wěn)得住心態(tài)、也要扛住壓力。始終堅定意志，敢于挑戰(zhàn)，拒絕躺平，從而戰(zhàn)勝困難，超越自我。

隨后，財務(wù)部經(jīng)理劉健、人力總監(jiān)陳勤、行政經(jīng)理王影分別從公司的財務(wù)規(guī)范制度、人事制度、行政制度等方面展開培訓(xùn)。

新員工紛紛表示，通過培訓(xùn)深化了對公司的了解，看到了公司的迅速發(fā)展和美好前景，明晰了公司的戰(zhàn)略布局，確定了自我定位，將以此次培訓(xùn)為契機，立足崗位，提升能力，勇于擔(dān)當，發(fā)揮專長，將個人價值與公司價值融為一體，與廣脈共成長。

廣脈十分重視組織新員工培訓(xùn)，全方位多維度了解員工訴求，增強新員工入職體驗，提升管理效能，深入落實廣脈人才興企戰(zhàn)略，激活人才引擎，賦能廣脈高質(zhì)量發(fā)展。

廣脈始終堅信人才儲備是公司發(fā)展的核心戰(zhàn)略資源，始終著眼于員工的發(fā)展和成長，致力于實現(xiàn)員工價值和企業(yè)價值的雙向共贏。通過優(yōu)化用工制度，強化員工關(guān)懷，保障員工權(quán)益，促進人才發(fā)展，守護員工健康，增強公司人才核心競爭力，從而打造一支優(yōu)秀的員工和管理者隊伍。